午节前不发工资违法吗？怎么举报？
午节,作为中国传统的节日其中一个，历来是大众欢庆的时刻，对于一些企业来说，端午节前不发工资的情况时有发生，端午节前不发工资是否违法？如果遇到这种情况，我们又该怎样举报呢？
们来了解一下端午节前不发工资是否违法,根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照民族规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资，由此可见，用人单位在端午节前应当按时支付工资，否则就构成了违法行为。
果企业违反了上述规定,劳动者可以通过下面内容途径进行举报：
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strong>向当地劳动监察大队举报：劳动者可以向所在地的劳动监察大队投诉，提供相关证据，如劳动合同、工资条等，请求劳动监察大队进行调查处理。
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strong>拨打劳动保障热线：可以拨打12333劳动保障热线进行咨询和投诉，职业人员会根据你的情况提供相应的指导和帮助。
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strong>向工会组织求助：如果劳动者所在的单位有工会组织，可以向工会反映情况，工会会协助劳动者维护自己的合法权益。
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strong>法律途径：如果上述途径无法难题解决，劳动者还可以通过法律途径，如向人民++提++讼，要求用人单位支付工资及赔偿金。
举报经过中,下面内容是一些需要注意的事项：
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strong>保留证据：收集和保留好所有与工资支付相关的证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录等，这些都将有助于你的投诉和诉讼。
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strong>冷静处理：在处理这类难题时，保持冷静，理性对待，避免心情化导致不必要的麻烦。
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strong>依法++：了解相关法律法规，依法维护自己的合法权益。
午节前不发工资是违法行为,劳动者有权依法++，遇到这种情况，不要犹豫，及时采取行动，保护自己的权益。??????
